Mô hình nghiên cứu tác động của quản lý nguồn nhân lực bền vững đến kết quả thực hiện công việc của nhân viên

Bài viết trình bày lý thuyết cơ bản và các nghiên cứu thực nghiệm, nhằm làm sáng tỏ mối quan hệ giữa quản lý nguồn nhân lực bền vững với kết quả thực hiện công việc. Trên cơ sở đó, nhóm tác giả xây dựng mô hình nghiên cứu tác động của quản lý nguồn nhân lực bền vững đến kết quả thực hiện công việc của nhân viên.