Các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên: Trường hợp nghiên cứu tại Công ty TNHH Một thành viên Xổ số Kiến thiết Bến Tre

Nghiên cứu thực hiện nhằm phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên tại Công ty TNHH Một thành viên Xổ số Kiến thiết Bến Tre (XSBT). Nghiên cứu thực hiện khảo sát 110 nhân viên đang làm việc tại Công ty và thực hiện các kỹ thuật phân tích EFA, hồi quy tuyến tính bội để kiểm định mô hình nghiên cứu. Kết quả nghiên cứu đã chỉ ra có 6 nhân tố có ảnh hưởng đến Động lực làm việc của nhân viên: (1) Tác phong làm việc của cấp trên; (2) Đào tạo và thăng tiến; (3) Mối quan hệ đồng nghiệp; (4) Môi trường và điều kiện làm việc; (5) Bản chất công việc và (6) Thu nhập và phúc lợi. Với kết quả nghiên cứu này, nhóm nghiên cứu đã đề xuất các hàm ý quản trị đến Ban Giám đốc Công ty để nâng cao động lực làm việc của nhân viên trong thời gian tới.