Đề xuất mô hình nghiên cứu tác động của phong cách lãnh đạo tới cảm nhận hạnh phúc trong công việc của người lao động tại các trường đại học ở Việt Nam

Thông qua tìm hiểu, đánh giá các nghiên cứu có liên quan, nhóm tác giả đề xuất mô hình nghiên cứu về sự tác động của phong cách lãnh đạo tới cảm nhận hạnh phúc trong công việc của người lao động trong các trường đại học ở Việt Nam. Mô hình nghiên cứu này là tiền đề để tác giả tiến hành các bước nghiên cứu tiếp theo nhằm kiểm định mô hình và đưa ra các đề xuất, kiến nghị về vấn đề trên cơ sở các kết quả nghiên cứu.