Tham dự Diễn đàn có đại diện Đại sứ quán Úc và gần 150 các nhà lãnh đạo doanh nghiệp, đại diện các hiệp hội doanh nghiệp, các tổ chức xã hội và các thành viên trong mạng lưới của VCBWE và VBCSD. Đây là đại diện cho những nhà lãnh đạo và tổ chức đang quan tâm và thực hành thúc đẩy DE&I tại Việt Nam. Diễn đàn là dịp VBCWE tổng kết kết quả 5 năm thực hiện GD&I tại các doanh nghiệp thuộc khu vực kinh tế tư nhân, các nhà lãnh đạo và các nhà quản lý cùng thảo luận, chia sẻ mục tiêu và thực tiễn thành công trong phát triển bền vững ESG của doanh nghiệp với giá trị của DE&I trong các doanh nghiệp.
 |
| Diễn đàn doanh nghiệp VBCWE 2023 với chủ đề “Văn hóa đa dạng, bình đẳng và bao trùm (DE&I) – thành tố quan trọng trong phát triển bền vững ESG” |
Văn hóa đa dạng, bình đẳng và bao trùm là một xu thế tất yếu và là mục tiêu mà nhiều doanh nghiệp theo đuổi trên hành trình phát triển bền vững. DE&I chính là thành tố quan trọng gắn với yếu tố S – Social trong ESG (Môi trường – Xã hội – Quản trị), mà ở đó, doanh nghiệp xây dựng một môi trường bình đẳng cho người lao động, một môi trường khiến họ tự hào, tự tin và được là chính mình nhất, không phân biệt giới tính, hoàn cảnh gia đình, không phân biệt xuất phát điểm của mỗi người.
Trao quyền kinh tế cho phụ nữ không chỉ là một khía cạnh cơ bản của việc thúc đẩy bình đẳng giới, mà còn là yếu tố quan trọng để nâng cao khả năng cạnh tranh của doanh nghiệp, thúc đẩy tăng trưởng kinh tế toàn diện và xây dựng xã hội công bằng. Trong khu vực ASEAN đã có rất nhiều chương trình hướng đến việc đầu tư cho phụ nữ, sử dụng các phương pháp sáng tạo để cải thiện sự tham gia kinh tế của phụ nữ với tư cách là nhân viên và doanh nhân, đồng thời tác động đến môi trường thuận lợi nhằm thúc đẩy trao quyền kinh tế cho phụ nữ như: Chương trình Bình đẳng giới tại nơi làm việc (WGE); đầu tư tác động cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ do nữ là chủ; và tác động đến các chuẩn mực giới. Một trong những chương trình triển khai tại Việt Nam có dấu ấn của VBCWE đó là chương trình WGE.
Trong 5 năm qua tại Việt Nam, với sự ủng hộ của Chính phủ Úc thông qua dự án Investing in Women, VBCWE đã tạo được những dấu ấn tiên phong trong việc thúc đẩy bình đẳng giới tại nơi làm việc, tập trung vào khu vực kinh tế tư nhân, góp phần kiến tạo giá trị bình đẳng và công bằng cho người lao động. Thúc đẩy mạnh mẽ hơn nữa yếu tố đa dạng và bao trùm (D&I), gia tăng cơ hội việc làm và chất lượng công việc cho phụ nữ, mở rộng và hướng tới khối nữ lao động trong các khu công nghiệp, nữ khuyết tật, các doanh nghiệp nữ làm chủ, các cơ hội việc làm gắn với những chính sách chăm sóc và hỗ trợ trẻ em, đào tạo và nâng cao kỹ năng mềm, công nghệ để người lao động có thể tăng tốc và bắt nhịp với xu thế việc làm trong bối cảnh Công nghệ trí tuệ đang phát triển là mục tiêu của VBCWE trong giai đoạn phát triển 5 năm tiếp theo. Đây cũng là một trong những mục tiêu VBCSD đang triển khai.
Tăng cường trao quyền cho phụ nữ
Phát biểu khai mạc Diễn đàn, bà Hà Thu Thanh, Chủ tịch VBCWE nhấn mạnh vai trò của VBCWE trong giai đoạn 5 năm: “Sứ mệnh của VBCWE là thúc đẩy phát triển bền vững của doanh nghiệp và cộng đồng doanh nghiệp qua việc kết nối và hội tụ những doanh nghiệp tiên phong trong việc kiến tạo và tôn vinh những giá trị của văn hóa đa dạng và bao trùm trong văn hóa doanh nghiệp; đồng hành với các doanh nghiệp xây dựng môi trường làm việc hạnh phúc thông qua việc phát triển văn hóa đa dạng và bao trùm gắn với bình đẳng giới; lan tỏa các giá trị của văn hóa đa dạng bao trùm và bình đẳng giới tại nơi làm việc đến cộng đồng doanh nghiệp, truyền cảm hứng và tác động nhằm thay đổi nhận thức và hành động của doanh nghiệp, mang lại các giá trị gắn với phát triển bền vững nguồn lực con người trên hành trình phát triển bền vững cho các doanh nghiệp tại Việt Nam. VBCWE cũng tự hào khi nhận được sự ủng hộ của đối tác quan trọng đầu tiên là VBCSD thuộc Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI).
 |
| Bà Hà Thu Thanh, Chủ tịch VBCWE phát biểu khai mạc Diễn đàn |
Thông tin cụ thể về Dự án Đầu tư vào Phụ nữ – Investing in Women (IW), bà Thanh cho biết IW là một sáng kiến của Chính phủ Úc, xúc tiến hỗ trợ tăng trưởng kinh tế toàn diện thông qua trao quyền kinh tế cho phụ nữ ở Đông Nam Á mà cụ thể là 4 nước gồm: Indonesia, Phillipine, Myanma và Việt Nam. Được thành lập vào năm 2016, IW giải quyết một trong những vấn đề kinh tế và xã hội quan trọng nhất của thời đại: bất bình đẳng giới.
“Trao quyền kinh tế cho phụ nữ không chỉ là một khía cạnh cơ bản của việc thúc đẩy bình đẳng giới, mà còn rất quan trọng để nâng cao khả năng cạnh tranh của doanh nghiệp, thúc đẩy tăng trưởng kinh tế toàn diện và xây dựng xã hội công bằng. Đầu tư vào phụ nữ sử dụng các phương pháp sáng tạo để cải thiện sự tham gia kinh tế của phụ nữ với tư cách là nhân viên và doanh nhân, đồng thời tác động đến môi trường thuận lợi nhằm thúc đẩy trao quyền kinh tế cho phụ nữ ở 4 quốc gia trên thông qua: Bình đẳng giới tại nơi làm việc (WGE); đầu tư tác động cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ do nữ là chủ; tác động đến các chuẩn mực giới”, bà Thanh nhấn mạnh.
Cũng theo Chủ tịch VBCWE, trong hợp phần hỗ trợ thúc đẩy bình đẳng giới tại nơi làm việc, IW – hỗ trợ các Mạng lưới doanh nghiệp (BC) làm việc với các doanh nghiệp có ảnh hưởng trong việc thay đổi văn hóa, thông lệ và rào cản chính sách tại nơi làm việc để đạt được WGE. Thông qua các BC, IW phối hợp với các tập đoàn và lãnh đạo doanh nghiệp, các nhà đầu tư có ảnh hưởng, doanh nhân và những người ủng hộ, nhằm thúc đẩy sự thay đổi vì bình đẳng kinh tế của phụ nữ trong khu vực ASEAN.
Được thành lập từ tháng 01/2018 trong khuôn khổ dự án Investing in Women, VBCWE là tổ chức tiên phong và chuyên nghiệp trong việc kết nối, hỗ trợ, thúc đẩy xây dựng văn hóa đa dạng, bao trùm gắn với bình đẳng giới tại nơi làm việc – nền tảng quan trọng của sự phát triển bền vững cho các doanh nghiệp tại Việt Nam.
VBCWE là mạng lưới được tham gia bởi các doanh nghiệp có tầm ảnh hưởng với quy mô nhân sự lớn tại Việt Nam, cam kết đưa các giá trị bình đẳng, đa dạng và bao trùm tại nơi làm việc vào chiến lược kinh doanh và phát triển của mình, nhằm nâng cao hiệu quả kinh doanh, hướng tới phát triển bền vững, sau đó lan tỏa và truyền cảm hứng đến các doanh nghiệp khác trên cả nước cùng tham gia cam kết này.
Với sứ mệnh Kết nối và hội tụ những doanh nghiệp tiên phong trong việc kiến tạo và tôn vinh những giá trị của văn hóa đa dạng và bao trùm; Đồng hành với các doanh nghiệp xây dựng môi trường làm việc hạnh phúc thông qia việc phát triển văn hóa đa dạng và bao trùm gắn với bình đẳng giới; Lan tỏa các giá trị của văn hóa đa dạng bao trùm và bình đẳng giới tại nơi làm việc đến cộng đồng doanh nghiệp, truyền cảm hứng và tác động nhằm thay đổi nhận thức và hành động của doanh nghiệp, VBCWE hướng đến mục tiêu khẳng định vị thế là tổ chức dẫn đầu trong việc mang lại các giá trị Đa dạng, Bình đẳng và Hoà nhập tại nơi làm việc hướng đến mục tiêu phát triển bền vững cho các doanh nghiệp tại Việt Nam.
Doanh nghiệp Việt nỗ lực bắt kịp xu thế phát triển bền vững gắn với DE&I
Ông Nguyễn Quang Vinh, Phó Chủ tịch VCCI, Chủ tịch VBCSD nhận định, văn hóa đa dạng, bao trùm, và bình đẳng rất ưu việt và những doanh nghiệp có yếu tố này sẽ tạo ra cho mình một lợi thế cạnh tranh vô cùng chắc chắn và vượt trội, đồng thời cho thấy sức chống chịu, phục hồi sau khủng hoảng mạnh mẽ hơn các doanh nghiệp khác.
Chia sẻ tại Diễn đàn, ông Vinh cho biết Báo cáo mang tên “Giải quyết thách thức từ sự bất bình đẳng: Chương trình hành động cho doanh nghiệp” vừa ra mắt mới đây của WBCSD đã xây dựng một khung chương trình hành động cho doanh nghiệp, bao gồm 10 hành động cụ thể để có thể đóng góp hiệu quả hơn cho việc giải quyết bất bình đẳng.
 |
| Ông Nguyễn Quang Vinh, Phó Chủ tịch VCCI, Chủ tịch VBCSD phát biểu tại Diễn đàn |
“10 hành động đó sẽ tạo ra ảnh hưởng đến 4 nhóm đối tượng gồm: lực lượng lao động của doanh nghiệp; người lao động xuyên suốt chuỗi giá trị; người tiêu dùng; và cộng đồng. Trong số 10 kiến nghị hành động cho cộng đồng doanh nghiệp đó, thì hành động “Xây dựng chuỗi giá trị và nơi làm việc đa dạng, bình đẳng và bao trùm” là 1 trong 2 hành động duy nhất có thể tạo ra những tác động, ảnh hưởng tích cực đến cả 4 nhóm đối tượng nêu trên. Điều này cho thấy, văn hóa DE&I rất ưu việt và những doanh nghiệp có yếu tố này sẽ tạo ra cho mình một lợi thế cạnh tranh vô cùng chắc chắn và vượt trội. Và nói như vậy để thấy rằng đa dạng, bình đẳng và bao trùm sẽ góp phần đáng kể vào việc giải quyết bài toán bất bình đẳng, từ đó giúp hiện thực hóa các Mục tiêu phát triển bền vững”, ông Vinh nhận định.
Theo đó, để có thể thực hiện thành công việc “Xây dựng chuỗi giá trị và nơi làm việc đa dạng, bình đẳng và bao trùm”, báo cáo cũng chỉ ra doanh nghiệp cần đảm bảo sự đa dạng, thu nhập bình đẳng và môi trường làm việc có tính bao trùm ở mọi cấp độ của tổ chức, trong đó tập trung vào 3 ưu tiên, đó là: (i) xây dựng những chương trình thu hút, phát triển nhân sự trên cơ sở công bằng; (ii) đảm bảo tính bình đẳng trong thu nhập và phúc lợi cho người lao động; (iii) thúc đẩy văn hóa bao trùm xuyên suốt doanh nghiệp. Đồng thời, gắn kết văn hóa đa dạng, bình đẳng, bao trùm vào trong chuỗi cung ứng của doanh nghiệp; hỗ trợ thúc đẩy, lan tỏa tính đa dạng, bình đẳng, bao trùm đến khách hàng, người tiêu dùng và cộng đồng nói chung.
Ông Vinh cũng cho biết: “Liên tục trong 4 năm qua, VBCSD-VCCI đã phối hợp chặt chẽ với VBCWE trong quá trình tổ chức Chương trình Đánh giá, Công bố Doanh nghiệp bền vững tại Việt Nam (CSI). Chương trình CSI năm 2023 là năm thứ 3 chúng tôi tiếp tục đưa hạng mục giải chuyên đề biểu dương “Doanh nghiệp tiên phong xây dựng, thực hiện văn hóa đa dạng và bao trùm” vào trong cơ cấu giải của Chương trình. Sau Lễ phát động CSI 2023 vào ngày 31/5 vừa qua, VBCSD đang phối hợp với VBCWE và các đối tác tổ chức các buổi đào tạo, tập huấn về quản trị doanh nghiệp bền vững, gắn kết với xây dựng văn hóa đa dạng, bình đẳng và bao trùm. Từ đó, chúng tôi mong muốn thúc đẩy cộng đồng doanh nghiệp Việt Nam bắt kịp được xu thế phát triển bền vững gắn với văn hóa đa dạng, bình đẳng, bao trùm này, qua đó xây dựng một nền tảng vững chắc cho phát triển bền vững doanh nghiệp.”
Tại Diễn đàn, ông Lê Nhân Tâm – Giám đốc công nghệ (CTO) Microsoft Việt Nam đã chia sẻ những góc nhìn và cập nhật về xu thế phát triển nguồn lực con người gắn với yếu tố DE&I cũng như cơ hội và chất lượng việc làm cho phụ nữ trong thời đại của công nghê trí tuệ AI. Những chia sẻ cụ thể về những giá trị của DE&I mang lại cho doanh nghiệp cũng được ông Văn Tiến Thanh, Tổng Giám đốc của Công ty Cổ phần Phân bón Dầu khí Cà Mau (PVCFC) chia sẻ dưới góc nhìn của một doanh nghiệp niêm yết, và bà Trần Thùy Trang, Giám đốc Nhân sự và Đào tạo, Deloitte Việt Nam chia sẻ trên phương diện của một công ty toàn cầu.
 |
| Diễn đàn vinh danh và trao chứng chỉ toàn cầu EDGE cho các doanh nghiệp vì những nỗ lực trong việc thúc đẩy bình đẳng giới tại nơi làm việc |
Cũng trong khuôn khổ Diễn đàn, 3 doanh nghiệp tiếp tục được vinh danh, vì những nỗ lực trong việc thúc đẩy bình đẳng giới tại nơi làm việc và nhận chứng chỉ toàn cầu EDGE (Lợi ích kinh tế từ bình đẳng giới) gồm Công ty CP Phân bón Dầu khí Cà Mau (PVCFC), Công ty CP Đầu Tư & Xây Dựng Phúc Khang, và Công ty CP Bánh mứt kẹo Bảo Minh. Qua đó, mở rộng các thành viên trong mang lưới các doanh nghiệp thành viên có tầm ảnh hưởng và quy mô nhân sự lớn như Deloitte Việt Nam, Tập đoàn EVN, Traphaco, Alphanam.
Diễn đàn doanh nghiệp VBCWE 2023 “Văn hóa đa dạng, bình đẳng và bao trùm – thành tố quan trọng trong phát triển bền vững ESG” là dịp để VBCWE công bố định hướng giai đoạn 2 dự án Investing in Women và hoạt động sẽ triển khai với mục tiêu hỗ trợ và thúc đẩy nâng cao chất lượng việc làm cho phụ nữ (tập trung vào thúc đẩy các khu công nghiệp xanh với chương trình Child Care – chăm sóc trẻ em trong các khu công nghiệp, tác động chính sách và cơ hội việc làm, Phụ nữ khuyết tật gắn với Công nghệ & Trí tuệ nhân tạo AI./.
Được thành lập từ tháng 01/2018 trong khuôn khổ dự án Investing in Women (Đầu tư cho sự phát triển phụ nữ) của Bộ Ngoại giao và Thương mại Úc, Mạng lưới doanh nghiệp Việt Nam hỗ trợ phát triển quyền năng phụ nữ (VBCWE) là tổ chức tiên phong và chuyên nghiệp trong việc kết nối, hỗ trợ, thúc đẩy xây dựng văn hóa đa dạng, bao trùm gắn với bình đẳng giới tại nơi làm việc – nền tảng quan trọng của sự phát triển bền vững cho các doanh nghiệp tại Việt Nam.
VBCSD là một tổ chức định hướng doanh nghiệp có nhiệm vụ phát huy vai trò tích cực và sự ủng hộ nhiệt tình của cộng đồng doanh nghiệp trong việc thực hiện Chiến lược Phát triển bền vững tại Việt Nam, tạo thuận lợi cho việc chia sẻ kinh nghiệm và các thực hành tốt, tăng cường phối hợp chặt chẽ và đối thoại giữa cộng đồng doanh nghiệp, Chính phủ và các đối tác trong xã hội nhằm đẩy mạnh phát triển bền vững.
